+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

В чем состоит выполняемая работа воспитателя здравоохранении

Создание в ДОУ специальной комиссии, которая займется организацией процесса перехода на эффективные контракты в учреждении. Разработка показателей эффективности труда для разных категорий сотрудников ДОУ. Внесение изменений в локальные акты коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и т. Подготовка и внесение изменений в трудовые договоры работников конкретизация трудовых функций и фиксация новой системы оплаты труда. Выдача уведомлений об изменении условий трудового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нормальная продолжительность рабочего времени педагогических работников

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Секреты профессии воспитатель. Гость – Наталья Гудис, воспитатель столичного детского сада №17

Счетчик Вопрос. Работаю по распределению учителем в сельской школе с 15 августа года. Два года получал доплату в размере одной тарифной ставки 1 разряда, как молодой специалист. Слышал, что эта доплата будет выплачиваться и за третий год работы. Так ли это? В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь 19 января г.

Данное постановление вступило в силу с 1 января г. Таким образом, эта доплата должна быть Вам выплачена с 1 января г. Вопрос:Я три года работаю бухгалтером в централизованной бухгалтерии отдела образования, спорта и туризма. Могу ли я получить вторую категорию бухгалтера или для этого надо получить высшее образование?

Ответ:Вы имеете право на получение второй категории бухгалтера. В соответствии с квалификационной характеристикой бухгалтера, утверждённой постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28 ноября г. Ответ: скачать. В моём расчётном листке за апрель т.

В результате моя заработная плата за апрель оказалась ниже, чем за март. В бухгалтерии объяснили, что дифференцированные доплаты с 1 апреля отменены. Ответ: Нет. Их размер утверждён постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 24 февраля г.

Вопрос: Я работаю учителем и по совместительству на 0,5 ставки лаборантом. Имею высшее педагогическое образование. Могу ли я получить категорию лаборанта и предусмотрена ли за это какая-нибудь доплата? Ответ: Да. Для этого Вам необходимо пройти аттестацию в учреждении образования.

В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 21 января г. В соответствии с п. Переведена на эту должность с должности учителя. В бухгалтерии объяснили, что категория учителя на дошкольное учреждение не распространяется, так ли это?

В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь 26 января г. С 1 сентября г. В апреле т. Должна ли ему производиться доплата до уровня минимальной заработной платы?

Обязанности работника определены статьёй 53 Трудового кодекса Республики Беларусь, к числу которых относится добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей. Оценка выполнения работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, относится к компетенции нанимателя.

Таким образом, если работником не выполнены соответствующие обязанности, то доплата до уровня минимальной заработной платы ему производиться не будет. Вопрос: На кого в учреждении образования приказом можно возложить ответственность за общее состояние теплового хозяйства и какие требования, предъявляются к данному лицу?

Ответ: Для обеспечения выполнения требований к эксплуатации теплоустановок и тепловых сетей руководитель учреждения образования, в соответствии с подпунктом 4. Как правило, приказом руководителя учреждения образования назначается заместитель по хозяйственной работе либо заведующий хозяйством ответственным лицом за общее состояние теплового хозяйства.

Однако, согласно подпунктов 4. Участие представителя энергонадзора подтверждается соответствующей подписью в протоколе установленного образца постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от Работаю поваром в детском саду. Слышала, что за февраль мне положена доплата руб. Положена ли мне эта доплата?

Я работала в школе поваром на протяжении 15 лет. Заработную плату получала в комбинате общественного питания. Всем работникам столовой объявили, что с 1 января г.

Вам дали неправильную информацию. В соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь 31 октября г. В соответствии с коллективным договором учреждения образования материальная помощь работникам оказывается при наступлении соответствующих обстоятельств смерть близких родственников, рождение ребёнка, бракосочетание и др.

В случае остатка средств фонда материальной помощи по истечении квартала или полугодия неизрасходованные средства фонда материальной помощи распределяются между членами коллектива поровну. Учитываются ли данные выплаты при определении размера доплаты до минимальной заработной платы?

Для заведующих районным городским учебно-методическим кабинетом установлен 20 —й тарифный разряд по оплате труда. Я работала воспитателем в детском дошкольном учреждении, расположенном в сельской местности, с года. В году оформила пенсию по возрасту, пенсию за выслугу лет не оформляла. Слышала, что я имею право на дополнительную профессиональную пенсию.

Дополнительная профессиональная пенсия назначается застрахованным лицам, на профессиональной части лицевого счёта которых на день достижения общеустановленного пенсионного возраста имеются пенсионные сбережения.

Работая воспитателем дошкольного учреждения, Вы с 1 января г. Исходя из вышеизложенного, на профессиональной части Вашего лицевого счёта имеются пенсионные сбережения. За назначением дополнительной профессиональной пенсии Вам следует обратиться с заявлением в районный отдел фонда социальной защиты населения.

Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких — либо других пенсии или дохода. Работаю учителем в школе с августа года. Слышала, что я имею право на ежемесячную доплату к заработной плате вместо профессиональной пенсии в будущем.

В соответствии с подпунктом 1. Работаю в школе секретарём пять с половиной лет. В этом году заканчиваю педагогический университет и буду переведена воспитателем группы продлённого дня.

В соответствии с постановлением министерства труда Республики Беларусь от 12 января г. Однако в случае прохождения Вами аттестации на присвоение квалификационной категории воспитателя стаж работы секретарём для этих целей не учитывается.

Таким образом, в соответствии с п. Согласно п. Для проведения стажировки наниматель должен издать приказ распоряжение о прохождении сторожем стажировки и назначить руководителя стажировки, каким может являться заместитель руководителя по хозяйственной работе.

Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом распоряжением о прохождении стажировки пункт 24 Инструкции. В дальнейшем, в соответствии с п. Порядок присвоения данной группы и оформления. Присвоение группы по электробезопасности проводит лицо, ответственное за электрохозяйство учреждения, или по его письменному указанию лицо при его наличии электротехнического персонала, имеющее группу по электробезопасности не ниже III.

Присвоение группы по электробезопасности I производится путем проведения инструктажа, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса при необходимости проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током.

В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа г. Как ему следует начислять заработную плату? Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю.

При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве. К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры.

Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами.

За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы должность сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день рабочий или выходной приходится его окончание.

Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске. Подпунктом Аналогичная норма должна находить отражение в коллективных договорах организаций учреждений образования, поскольку пунктом 4 областного соглашения предусмотрено, что соглашение распространяется на нанимателей — организации, подчиненные Управлению, структурные подразделения местных исполнительных и распорядительных органов, осуществляющие государственно-властные полномочия в сфере образования, а также нанимателей — организации, подчиненные указанным структурным подразделениям, а также работников и обучающихся организаций системы образования — членов отраслевого профсоюза.

Вопрос: Засчитывается ли категория учителя-дефектолога педагогу дополнительного образования? По должности педагога дополнительного образования необходимо пройти аттестацию, начиная со 2-ой квалификационной категории. В оклад включены только выплаты за стаж работы по специальности и за работу в сельской местности.

Правильно ли это? В соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января г. Мне был снижен размер премии за невыполнение задания по экономии электроэнергии. Правомерно ли это? Имею диплом с отличием об окончании Белорусского государственного педагогического университета имени М.

Вопрос: Работаю заведующим учреждения дошкольного образования, имею дефектологическое образование. Могу ли я работать учителем-дефектологом в рабочее время? Вопрос: Я работаю в специальной школе-интернате воспитателем с недельной нагрузкой 25 часов. Имею ребенка-инвалида, занятия на работе каждый день.

Наниматель отказывает мне в предоставлении одного свободногодня в неделю с сохранением заработной платы, ссылаясь на то, что такой день предоставляется только при длительности рабочей недели 40 часов.

Прав ли он?

Статьей ТК РФ государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда. Что такое прожиточный минимум?

Общие положения 1. ПКГ и квалификационные уровни определяются следующим образом: - для работников образования - на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от Положение об оплате труда в дошкольной образовательной организации устанавливается в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением и уставом дошкольной образовательной организации. Основные понятия Оклад по профессионально-квалификационным группам ПКГ — минимальная фиксированная величина, принимаемая для определения оклада должностного оклада , ставки заработной платы работника. Заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера , стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты и выплаты социального характера.

Горячая линия по вопросам оплаты труда для работников сферы здравоохранения

Рабочее время и время отдыха В течение скольки дней начисляются отпускные и пособия на оздоровление? Правомерно ли оплата отпускных в следующем месяце? На основании п. Включается ли в данном случае педагогический стаж, при исчислении заработной платы переводчика? Согласно п.

Воспитатель детского сада

Общие положения 1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Заработная плата работника учреждения представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных и стимулирующих выплат статья Трудового кодекса Российской Федерации. Должностные оклады оклады работников учреждения устанавливаются Правительством Самарской области, Администрацией городского округа Самара в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей служащих и профессий рабочих. Размеры и сроки увеличения должностных окладов окладов работников учреждения устанавливаются Правительством Самарской области, Администрацией городского округа Самара.

Правила внутреннего распорядка Общие положения.

Руководящих, медицинских и фармацевтических работников, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, бюро медицинской статистики, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев и домов - интернатов для престарелых и инвалидов независимо от их ведомственной подчиненности. N с последующими изменениями и дополнениями. Медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обеспечения, в том числе медицинских отделов протезно - ортопедических предприятий, и просвещения, должности которых введены в установленном порядке; военизированных горноспасательных частей; 1. Инспекторов - врачей: Министерства здравоохранения СССР, министерств здравоохранения и социального обеспечения союзных республик, местных органов здравоохранения и социального обеспечения, Главного врачебно - санитарного управления Министерства путей сообщения СССР, водздравотделов и врачебно - санитарных служб управлений железных дорог; 1. Инспекторов - провизоров: Министерства здравоохранения СССР, министерств здравоохранения союзных республик, аптекоуправлений и их межрайонных контор, Главного врачебно - санитарного управления Министерства путей сообщения СССР и дорожных отделений фармуправления Министерства путей сообщения СССР; 1. N "Об утверждении Перечня высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и полученные звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью", с последующими изменениями и дополнениями. N Определение размеров схемных должностных месячных окладов ставок , их повышений, отдельных доплат и выплат работников учреждений здравоохранения, бюро медицинской статистики, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев, домов - интернатов для престарелых и инвалидов учителя, логопеды, воспитатели, другие педагогические работники; библиотечные работники и другие работники культуры; повара и другие работники общественного питания; работники связи; водители и другие работники автотранспорта; работники бытового обслуживания и коммунального хозяйства; а также некоторые другие категории работников , для которых размеры схемных должностных месячных окладов ставок не предусмотрены настоящей Инструкцией, производится в порядке и по условиям, установленным действующим законодательством для работников соответствующих отраслей народного хозяйства; 1. Определение размеров заработной платы работников производится в зависимости от наименования должности, места работы, группы учреждения подразделения по оплате труда руководящих работников, стажа работы по специальности, наличия квалификационной категории и других условий, предусмотренных настоящей Инструкцией и действующим законодательством; 1.

Положение об оплате труда

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации Минобрнауки России от 24 декабря г. N г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 4 февраля г.

Статьи для бухгалтера Доплаты и надбавки - дополнительная оплата труда работников На основании ст. Она исчисляется исходя из размера тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок. При этом возникают различные вопросы, на которые найти однозначные ответы в нормативно-правовой базе достаточно трудно.

Квалификационные характеристики в редакции приказа Министра здравоохранения РК от Квалификационные характеристики далее - Характеристики должностей работников здравоохранения служат основой для разработки положений о структурных подразделениях организаций здравоохранения, должностных инструкций работников здравоохранения, для подбора и расстановки кадров, для осуществления контроля за эффективностью их использования, для проведения аттестации работников организаций здравоохранения на соответствие занимаемой должности. Квалификационные характеристики должностей специалистов: бухгалтера, экономиста, юриста, специалиста по кадрам, переводчика, психолога, инструктора по лечебной физкультуре и других специалистов определены в квалификационных характеристиках отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности. Квалификационная характеристика каждой должности состоит из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать", "Требования к квалификации". Раздел 1. Организации здравоохранения Сноска. Заголовок раздела в редакции приказа Министра здравоохранения РК от Параграф 1. Должности руководителей Подраздел 1. Руководитель организации здравоохранения республиканского, областного, районного и городского значения генеральный директор, директор Сноска.

основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от . Фонд оплаты труда дошкольной образовательной организации состоит из . младшим воспитателям (помощникам воспитателей) за работу с детьми с выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы.

Правила внутреннего распорядка

Общие положения. Размеры окладов должностных окладов , ставки заработной платы работников МКДОУ устанавливаются на основе отнесения должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации: -для работников образовательных учреждений за исключением работников учреждений высшего и дополнительного образования, медицинских работников, работников культуры, физической культуры и спорта, общеотраслевых должностей и профессий на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от Система оплаты труда работников МКДОУ, включающая размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Воронежской области, настоящим Положением, Уставом учреждения, а также с учетом мнения профсоюзного комитета и комитета Управляющего Совета МКДОУ. Заработная плата работников МКДОУ без учета премий и иных стимулирующих выплат , устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, которые разработаны на основе настоящего Положения, не может быть меньше заработной платы без учета премий и иных стимулирующих выплат , выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений образования. МКДОУ в пределах имеющихся средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования без ограничения их максимальными размерами на основе расчетов по объемам имеющегося финансирования на оплату труда. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера заработной платы и предельным размером не ограничивается. Условия оплаты труда, включая размер оклада ставки работника, компенсационных выплат, стимулирующих, социальных выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор. Оплата труда работников рабочих , занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров оклада по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности виду работ.

Доплаты и надбавки - дополнительная оплата труда работников

Утвердить разряды оплаты труда работников здравоохранения, согласно приложениям NN и ввести их в действие с 1. Установить, что размер заработнойплаты медицинских работников в пределах минимальной и максимальных окладов определяются непосредственно в учреждениях здравоохранения на основе результатов периодически проводимой аттестации не реже одного раза в лет, а по производственной необходимости чаще с учетом объема выполняемой работы и конечных результатов деятельности работника. Сохранить для врачей и провизоров семь разрядов оплаты труда и для среднего медицинского и фармацевтического персонала - пять. Установить в связи с введением новых условий оплаты труда работников здравоохранения и социального обеспечения максимальный размер нагрузки врача 1. В исключительных случаях с учетом недостаточности кадрового обеспечения и по согласованию с вышестоящим органом здравоохранения нагрузка врача может быть увеличена до 1. Предоставить право Министерству Здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики разрешить в отдельных случаях нагрузку врача до 2 ставок. Установить надбавки работникам учреждений здравоохранения за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения: 5. Врачам включая врачей-интернов и провизорам-молодым специалистам, окончившим с отличием высшее учебное заведение, должностные оклады устанавливаются на один разряд выше. Установить доплаты: - за совмещение профессий должностей , расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников здравоохранения и социального обеспечения, без ограничения перечня профессий должностей и доплат в пределах экономии средств на оплату труда. В этих случаях работа по совместительству и заместительству не разрешается: - специалистам в т.

Вопросы-ответы "Методология оплаты труда"

Общие положения 1. Муниципальные образовательные учреждения, муниципальные дошкольные образовательные учреждения далее — МОУ, МДОУ устанавливают работникам стимулирующие, компенсационные и иные выплаты доплаты, надбавки, премии и другие в пределах годового фонда оплаты труда, предусмотренного на очередной финансовый год. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих, учебно-вспомогательного персонала и рабочих МОУ, МДОУ медицинские работники, работники культуры, социальной защиты населения и другие работники учреждений , не предусмотренные настоящим Положением, производится в порядке, установленном для соответствующих отраслевых бюджетных организаций города, и в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками.

Афанасьева, Albina. Afanaseva tatar. Обсерватория-Зуфарова Гузель Габитовна Вопрос: 1.

Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, тренерами-преподавателями, педагогами дополнительного образования далее — педагогические работники, ведущие преподавательскую работу характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.

Заработная плата работника состоит из должностного оклада оклада , компенсационных и стимулирующих выплат. Оклад и компенсационные выплаты являются фиксированной и гарантированной частью заработной платы. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу окладу.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. flamtycor

    Мужик не до конца понимает о чем говорит

  2. Леон

    Есть ещё вариант, нарисовать себе новую личность к примеру подделать документы на какого то двойника из ЕС и пусть шалава ищет ветра в поле

  3. Дорофей

    Расскажите пожалуйста, эти изменения коснутся гаражных кооперативов?

  4. xannotika

    0.16 промилле, Вы понимаете о чем говорите или нет? Удалите видео. Вас же люди смотрят.

  5. Сусанна

    Ренат Гордеев6 дней назадЕбаные европейские ценности, добрались уже и до Украины !

  6. inenav

    Впервую очередь проверте себя откуда ваши доходы ,хотите жопы мять в креслах и знать откуда бедняк имеет доходы.

  7. Фока

    Раньше я заезжал во временном ввозе по консульском учету)

  8. ressocomfold

    С Новым годом Вас! Наилучшими пожеланиями удачи, благополучия,всего самого хорошего, доброго.С наступающим праздником!

  9. Генриетта

    Хуево жили при негодяе Януковиче? Доскакались,мрази кастрюлеголовые?

  10. ererimof78

    А потом люди наслушавшись таких советов без сопротивления сядятся в машины полиции и умирают в отделениях, как Станислав Главко в Нижнем Тагиле, на которого повесить 2 уголовки хотели следаки. Или как Рустам Крычев в Петербурге после доставления в 23-й отдел полиции УМВД был повешеным на полицейском ремне найден в кабинете.

  11. Домна

    Даже после непринятия закона все счастливы, но осадочек остался, да?

© 2018 christinefromvienna.com