+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Порядок отстранения работника согласно тк рф Гречков К.В.

Внутренний трудовой распорядок организации, порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка. Трудовой распорядок организации имеет свое содержание, включающее в себя и права и обязанности сторон трудового правоотношения. В соответствии с ТК трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. На основе норм ТК РФ студенты должны осветить порядок разработки правил внутреннего распорядка, принятия, внесения изменений, сравнивая эти положения с положениями КЗоТ РФ. За добросовестное исполнение работниками своих трудовых обязанностей, Трудовым кодексом предусмотрено право работодателя поощрять указанных работников. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Самые важные изменения этой весны! Образец записи в трудовой книжке

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 73 Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Льготы инвалидам на работе Работник-инвалид: льготы, увольнение, отпуска, ИПР, больничный. Льготы инвалидам на работе Начнем с того, что инвалид - это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма.

Такое нарушение обусловлено заболеваниями, последствиями травм или дефектами. Оно приводит к ограничению жизнедеятельности и вызывает необходимость социальной защиты человека ст.

Человеку, признанному инвалидом, выдают справку-подтверждение факта установления инвалидности, с указанием ее группы. Вместе со справкой он получает индивидуальную программу реабилитации. Инвалидность и ее группу устанавливают специальные федеральные учреждения — бюро медико-социальной экспертизы далее — МСЭ.

Направить гражданина в такое бюро могут: организация, оказывающая лечебно-профилактическую помощь, независимо от ее организационно-правовой формы; орган, осуществляющий пенсионное обеспечение; орган социальной защиты населения.

Справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выдается по определенной форме. Она утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 ноября г. Проверка справки и ИПР Сначала необходимо проверить справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации далее — ИПР инвалида на наличие в них подписей и печатей.

Эти документы должны быть подписаны руководителем бюро МСЭ, где работник проходил экспертизу, и заверены печатью данного бюро.

После проверки документов их копии следует хранить в личном деле работника-инвалида. ИПР имеет для инвалида рекомендательный характер. Он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом ст.

Поэтому работник может принести на работу только справку об инвалидности, чтобы получить общие инвалидные льготы, предусмотренные Трудовым кодексом. ИПР инвалида включает в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер.

Их цель — восстановление, компенсация нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсация способностей инвалида к выполнению опре деленных видов деятельности ст.

Внимание Отказ инвалида от ИПР в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает работодателя от ответственности за исполнение такой программы. При этом инвалид не вправе рассчитывать на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно ст.

ИПР инвалида нужно реализовать независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя. Значит, потребуется сделать все, чтобы создать работнику условия труда, которые прописаны в его ИПР. Также потребуется сделать отметку о выполнении или невыполнении конкретных реабилитационных мероприятий.

Отметка должна быть заверена подписью ответственного лица, например, руководителя компании, кадровика, бухгалтера, и печатью организации. Законное увольнение Признание работника полностью неспособным к труду в соответствии с медицинским заключением является обстоятельством, при котором трудовой договор подлежит прекращению.

Основание — пункт 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса. Классификации и критерии, используемые при проведении МСЭ, определены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря г.

Допустим, работника признали инвалидом со способностью к трудовой деятельности 3-й степени. Способность к трудовой деятельности — способность трудиться в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы.

Ограничение способности к трудовой деятельности 3-й степени подразумевает неспособность к любому труду или его невозможность противопоказанность. Такая степень ограничения одной из основных категорий жизнедеятельности человека относится к I группе инвалидности.

В этом случае с таким работником можно расторгнуть трудовой договор на основании пункта 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса. Ограничение способности к трудовой деятельности 1-й степени предполагает, что работник в состоянии трудиться в обычных условиях при снижении квалификации, тяжести, напряженности или уменьшении объема работы.

А также неспособность сотрудника продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации. Такая степень ограничения соответствует III группе инвалидности. Ограничение способности к трудовой деятельности 2-й степени подразумевает способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств или с помощью других лиц.

Такая степень ограничения соответствует II группе инвалидности. Значит, если работника признали инвалидом II или III группы, то его можно уволить по собственному желанию на основании статьи 80 или по соглашению сторон на основании статьи 78 Трудового кодекса.

Перевод на другую работу Работник, признанный инвалидом, может продолжить работу, но только в тех условиях труда, которые рекомендованы ему в ИПР. При этом ИПР могут быть предусмотрены два варианта. Первый — изменение условий труда без изменения условий трудового договора.

Второй — изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу. Изменения условий трудового договора нужно оформить соглашением. Если нет возможности создать инвалиду те условия, которые указаны в ИПР, сотрудника нужно перевести на другую работу.

Если такая возможность есть и сотрудник дал на то свое согласие, с ним следует заключить соглашение о переводе. Данные унифицированные формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января г. Перевод не состоялся При отсутствии подходящей вакансии либо отказе работника от перевода трудовой договор с ним подлежит расторжению.

В таком случае в качестве основания увольнения указывается пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса. Уведомлять сотрудника об увольнении заранее в подобной ситуации нет необходимости.

Однако право всех работников на получение в разумные сроки сведений о прекращении их работы по найму предусмотрено пунктом 4 статьи 4 части II Европейской социальной хартии, ратифицированной Законом от 3 июня г. Таким образом, приняв решение об увольнении работника-инвалида, его все-таки следует предупредить заранее.

До истечения срока этого предупреждения работодатель обязан отстранить сотрудника от прежней работы. В период такого отстранения заработная плата не начисляется ст. Заявления сотрудника для издания приказа о прекращении трудового договора не нужно.

Он издается на основании медицинского заключения. С приказом работника нужно ознакомить под роспись. Если нет возможности довести приказ до сведения или же сотрудник попросту отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе обязательно нужно сделать об этом отметку.

Кстати, по требованию работника ему нужно будет представить заверенную копию приказа об увольнении. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы, за исключением случаев, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность.

Значит, трудовой договор прекращается в день, указанный в приказе об увольнении, даже если в этот день сотрудник был отстранен от работы.

Внимание Установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов, которые бы ухудшали положение инвалидов по сравнению с другими работниками, не допускается.

Речь идет, в частности, об оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, продолжительности ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и др. В день прекращения трудового договора необходимо произвести с сотрудником расчет, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Удержание за неотработанные дни отпуска рассматриваемому работнику, если отпуск ему был предоставлен авансом, не производится. Выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка. Если сотрудник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

В день прекращения трудового договора сотруднику выдается его трудовая книжка. Именно этот вариант заполнения трудовой предусмотрен в пункте 5.

Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку не удалось например, сотрудника не оказалось на рабочем месте , работнику необходимо направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Льготы работнику-инвалиду Льготы сотруднику-инвалиду предоставляются на основании справки об инвалидности, независимо от наличия ИПР.

Ежегодный отпуск В общем случае ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Инвалидам же предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней ст.

Причем такой удлиненный отпуск полагается независимо от того, был ли сотрудник инвалидом в течение всего рабочего года, за который ему предоставляется отпуск, или нет. Следует иметь в виду, что если после установления инвалидности сотрудник увольняется, то компенсацию за отпуск ему нужно выплатить пропорционально времени, когда он был признан инвалидом.

Допустим, часть рабочего года, за который предоставляется отпуск, приходится на период, когда сотрудник еще не был инвалидом. Тогда за эту часть ему предоставляется отпуск из расчета 28 календарных дней за рабочий год. А за ту часть, которая приходится на период после признания сотрудника инвалидом, — из расчета 30 календарных дней за рабочий год.

Отпуск за свой счет В отличие от других сотрудников работник-инвалид имеет право не просить, а требовать отпуск без сохранения заработной платы; отказать в предоставлении такового нельзя. Мало того, на основании письменного заявления работник-инвалид может претендовать на неоплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в году ст.

Отметим, что вопрос о конкретном времени предоставления инвалиду отпуска за свой счет все-таки решается по соглашению сторон. Ведь Трудовой кодекс не устанавливает обязанности работодателя предоставить такому сотруднику отпуск без сохранения заработной платы именно в то время, на котором он настаивает.

Сокращенное время работы Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда ст. Продолжительность ежедневной работы смены для инвалидов должна соответствовать выданному медицинскому заключению, например, ИПР ст.

Согласие на сверхурочные работы Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалида нельзя привлечь к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к работе в ночное время, если это прямо противопоказано ему по состоянию здоровья согласно представленной им ИПР.

В ней учреждением МСЭ конкретизированы условия труда инвалида. Допустим, сотрудник-инвалид не пожелал воспользоваться ИПР по месту работы и принес работодателю только справку об инвалидности, где ограничения на сверхурочную работу и прочие ограничения не фиксируются. Тогда такого сотрудника с его согласия можно привлечь к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и работе в ночное время.

В случае с сотрудником-инвалидом все несколько сложнее. Работнику, признанному инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

А вот размер пособия по временной нетрудоспособности работникам-инвалидам определяется в обычном порядке. Агапов, юрист Инвалидность 2 группы — не самая тяжелая степень ограничений по здоровью. Однако такой социальный статус человека связан с определенными жизненными трудностями. В качестве поддержки, для данной категории людей предусмотрены льготы и компенсации, которые выражаются в деньгах или полезных услугах.

Какие льготы положены инвалидам 2 группы Принимая во внимание тяжелые моменты в жизнедеятельности этой категории людей, государство старается оказать им поддержку.

Важно знать, какие льготы предоставляются инвалидам 2 группы. Лица, имеющие ограничения по здоровью, могут пользоваться непосредственно скидками и бесплатными услугами или заменять их соответствующей денежной компенсацией.

Что бывает с пропавшим отпуском при увольнении Заявление на отпуск за прошедший год образец Бывают ситуации, когда сотрудник не имеет возможности отгулять весь отпуск за положенный период. В таком случае можно написать заявление за неиспользованный отпуск по образцу и отгулять недостающие дни.

Создание общественных объединений, организуемых с целью защиты прав и интересов инвалидов. Максимально возможное время пребывания инвалида на лечении зависит от вида его болезни или травмы. Если инвалид посещает учреждение в связи с заболеваниями или последствиями травм спинного и головного мозга, то срок лечения продлевается до 42 дней. Налоговые льготы Инвалидам 1-й группы предоставляется ряд льгот по налогообложению. Чтобы подробно познакомиться со своими правами, гражданину потребуется изучить нормы налогового законодательства.

Как в табеле ставить за свой счет

Основные положения стратегии охраны здоровья населения РФ на период гг. В качестве современных сведений использованы только опубликованные в разных изданиях факты на протяжении всех последних четырех лет и потому работа содержит разные по хронологии и по содержанию сведения, которые, собранные воедину, могут сложиться в определенную картину маслом. Этому, наверное, поспособствовали знания, полученные в результате: практической работы организатором здравоохранения в сельской местности, научной работы вначале во ВНИИ СГ и ОЗ им. Аганбегяном и Т. Заславской, изучения мировой медицинской литературы на базе ВНИИМИ МЗ СССР, многолетнего участия в работе Научного совета по системному анализу в здравоохранении и медицине, в мероприятиях Международного института прикладного системного анализа в Вене- IIASA , работы по моделированию здравоохранения в РИВЦ МЗ РСФСР, десятилетнего руководства головным научно-практическим объединением в системе Минздрава РФ по общественному здоровью, организации, управлению и экономике здравоохранения, участия в разработке международных, национальных и территориальных программ и концепций развития здравоохранения, в период руководства разработкой "Основ законодательства об охране здоровья граждан", обучения с г. При написании возникла альтернатива: или делать вид, что не замечаешь того, что происходит вокруг, и отводить глаза в сторону и тогда превратиться в безмолвную и безмозглую овцу, которая скорее рано, чем поздно обречена и не только на стрижку, или проявить в определенной мере гражданскую позицию, выразить свое мнение относительно настоящего и будущего страны и как к нему двигаться, хотя тому поколению, к которому я принадлежу, этого уже не увидеть. Особенно близко воспринимаются намерения властей окончательно добить здравоохранение, превратить его из целостной системы в набор не связанных между собой платных медицинских учреждений, как это имело место много лет тому назад до х годов в США, что описано в моей книге "Здравоохранение США: уроки для России".

Трудовой кодекс перевод на нижестоящую должность

Материал лекций полностью охватывает содержание изучаемой дисциплины в соответствии с Государственными образовательными стандартами. В Курсе лекций рассмотрены вопросы трудового права в котором обощен опыт труда в Российской Федерации, изучен международный опыт регулирования труда в странах с развитой рыночной экономикой для того, чтобы активизировать творческий потенциал каждого работника и каждого трудового коллектива, установлены государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан. Для предпринимательства особое значение имеют те конституционные нормы, которые закрепляют принципы правового регулирования сферы предпринимательства. Так, в ст.

Может ли работодатель отказать сотруднику в переводе на другую вакантную должность?

Статья ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Статья тК РФ предоставляет женщине право работать на условиях неполного рабочего дня Поэтому отказать не имеют права В заявлении так и нужно указать прошу Вас оформить меня на неполный рабочий день Если предложат выйти на работу на 0,5 ставки по совместительству - чем это в дальнейшем грозит-да ничем это не грозит Что касается отпуска, то отпуск совместителям не предоставляется отдельно Он предоставляется одновременно с отпуском по основной работе Об этом сказано в статье ТК РФ Поэтому если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком то к сожалению она не сможет оформить отпуск со ставки совместителя. При этом выплачивается не полный оклад, исходя из фактически отработанного времени ч. Раньше можно было работать только на 5 минут меньше, и получать почти полную зарплату и пособие. Сейчас можно сократить рабочий день без потери в пособии на 2 часа минимум исходя из судебной практики. Это абсолютно ничем не грозит.

Приказ о невозможности употребления спиртного на рабочем месте

Противопоказаний нет. Она нужнее. И могут ли отказать в сдаче плазмы через 30 дней после сдачи крови? Правомерно ли это?

Представлены сведения о психотерапии беременных, способствующей профилактике психических и соматических расстройств, аномалий родовой деятельности. Психотерапевтическая помощь во время беременности, родов и в послеродовом периоде имеет серьезные преимущества перед биологической терапией, так как применение фармакологических препаратов во время беременности может оказывать негативное тератогенное воздействие на ребенка. С другой стороны, психоте

Что и сделали", — сказал коммунист. Владимир Ример напомнил, что на прошлой неделе, 29 января, проходила встреча рабочих с руководителями предприятия "Изумрудная страна", с участием администрации города, представителей прокуратуры и судебных приставов. Была достигнута договоренность о том, что все долги будут выплачены до пятницы, 31 января. Однако, этого не произошло. Нам удалось пообщаться с одним из бастующих рабочих, по понятным причинам работник элеватора пожелал остаться анонимным. Он пояснил следующее: "Опять идет задержка зарплаты, за декабрь не выдали, и за январь аванс не дают. Но вот только успели в декабре выплатить долги за лето, и опять задержки начались. Пока денег не дадут, оборудование не будем запускать, все сидят на работе — ждут денег", — заявил участник забастовки. По его словам, руководство предприятия никак не реагирует на бездействие рабочих, никто не интересуется происходящим, не пытается рабочим что-то пообещать, договориться. По данным КПРФ, задолженность по зарплате перед рабочими сейчас составляет порядка 3 млн.

В соответствии со ст ТК РФ порядок рассмотрения того, что Греков А.А . является потерпевшим по делу отсутствуют. В связи с Также в нарушение ст ТК РФ не велась трудовая книжка на работника Грекова А.А. или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Работник-инвалид: льготы, увольнение, отпуска, ИПР, больничный. Льготы инвалидам на работе

Отсутствие соответствия. Федерального закона от Общие положенияСтатья 1. Несоответствие аффективных проявлений вызвавшей их причине, ситуации, содержанию сознания в это время: например, … ПИСАРЕВ в Литературной энциклопедии: 1. Александр Иванович — водевилист. Примыкая к консервативному крылу дворянства, П. Негатив фотогр. Писатели весьма различно определяют понятие международного права.

Сгорает ли неиспользованный за прошлый год отпуск в 2018 году

Добровольное медицинское страхование для иностранцев в РФ В соответствии с пунктом 3 статьи 98 договора о ЕАЭС социальное обеспечение социальное страхование кроме пенсионного граждан Армении, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана, работающих на территории России и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. При этом под социальным страхованием понимается, в том числе, обязательное медицинское страхование. ДМС для иностранных студентов Как выглядит мед страховка для иностранцев в России: Да, на территории России теперь действует обязательное медицинское страхование иностранцев. Страховой полис для иностранных граждан является обязательным документом, без которого пребывание в России будет считаться незаконным. Купить полис ДМС для иностранных граждан должен каждый иностранец, въезжающий на территорию Российской Федерации в первый день своего пребывания в стране. При этом нет никакой разницы в статусе иностранца: Что дает медицинская страховка для иностранных граждан? В первую очередь добровольный медицинский полис для иностранных граждан, являясь одним из обязательных документов, подтверждает право на пребывание в Российской Федерации иностранного гражданина. И конечно медицинский полис для иностранных граждан дает возможность обратиться в мед учреждение на территории РФ и получить бесплатную медицинскую помощь. При этом объем предоставляемой медицинской помощи напрямую зависит от полиса иностранного гражданина, в частности от указанной в нем суммы на которую застраховался иностранец. С года медицинская страховка для иностранцев в России несколько изменилась в стоимости, поскольку были введены новые правила и ограничения по минимальной сумме медицинского страхования для иностранных граждан в России.

Медицинский полис для иностранных граждан 2019

Естественно, у тех работников, которые по каким-то причинам редко бывают в отпуске, общее количество неиспользованных дней отпуска может оказаться достаточно большим. Такое положение дел часто не нравится работодателям. Во-первых, если в организацию явится трудинспекция, у проверяющих однозначно возникнут вопросы, почему работники не могут в полной мере реализовать свое право на отдых. Посмотрим, какие варианты возможны и в чем их плюсы и минусы.

Дело № 2-834/2010

Предоставление Отпуска без сохранения заработной платы, дни в счет отпуска, образец заявления Длительность отпуска в разных странах мира Из этой статьи вы узнаете: Может ли работник брать отпуск только на два дня Правомерен ли локальный акт, которым установлено, что работники должны оформить отпуск, включая выходные Как график отпусков поможет работодателю Из этой статьи вы узнаете: Может ли работник брать отпуск только на два дня Правомерен ли локальный акт, которым установлено, что работники должны оформить отпуск, включая выходные Как график отпусков поможет работодателю Работнику предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка ст. По соглашению сторон трудового договора ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

В таких случаях в течение 24 часов будет извещена и прокуратура. Жалоба сотрудника: До проверки он может но не обязан! Если решить дело миром не удалось, ждите проверку!

Льготы инвалидам на работе Работник-инвалид: льготы, увольнение, отпуска, ИПР, больничный. Льготы инвалидам на работе Начнем с того, что инвалид - это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма. Такое нарушение обусловлено заболеваниями, последствиями травм или дефектами. Оно приводит к ограничению жизнедеятельности и вызывает необходимость социальной защиты человека ст.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. franenoutep

    То, что он спалил машину, равно сгоревшей спичке,она горела для тупых и безмозглых лохов. Поверьте он именно так и думает. Всем салют. Начните думать за кем идёте и кого поддерживаете. Вобщем нагнули очередной раз простых людей,которые не могут позволить себе купить такие машины в украине.

  2. neyprivdie

    Нехуй ставить где попало, будете теперь знать.

  3. Владлена

    С угоном перебор. можно и по . лицу ногами за такое.

  4. Александра

    Против, должна быть конкуренция.

  5. Конкордия

    Добрый день. Расскажите пожалуйста об отмене договора дарения, о невозможности вступления в наследство с 1 ноября. Спасибо.

  6. withdvele

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в случае если истцу выдан на руки уже исполнит.лист о возмещении с меня, как ответчика компенсации, что я могу предпринять для приостановления исполнения данного решения, так как у меня была подана КАСАЦИЯ на НЕЗАКОННОЕ и НЕОБОСНОВАННОЕ РЕШЕНИЕ суда 1 и 2 инстанции. Гражданское дело. Случай выпиющий и наглый в плане судебного произвола! Все доказательства у нас есть. Решение суда вынесено по отсутствующим в материалах дела доказательствам.Не хочу этим ***

  7. arunchiku

    Странно пол страны бомжуеют а власти денег хотят с бомжей собрать

  8. Всемил

    А чего не миллион? Откуда такие суммы берут эти клоуны!

© 2018 christinefromvienna.com