+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Справка о работе заведующего хозяйством в доу

Справка о работе заведующего хозяйством в доу

Для детей с 10,5 часовым пребыванием в нашем ДОУ организовано 3-х разовое питание: Питание детей в нашем учреждении находится под постоянным контролем. Составление меню и контроль за соблюдением правил приготовления пищи в нашем ДОУ осуществляет медицинская сестра. В ее обязанности входит осуществление контроля за качеством доставляемых продуктов питания, их правильным хранением, соблюдением сроков реализации, а также за соблюдением натуральных норм продуктов при составлении меню-раскладок, качеством приготовления пищи, соответствием ее физиологическим потребностям детей в основных пищевых продуктах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Историческая справка

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Скандал в частном детсаду Липецка набирает обороты (Новости, ТРК "Липецкое время")

Конвенцией ООН о правах ребёнка; Типовым положением о ДОУ; Уставом и локальными правовыми актами ДОУ; Законодательными и нормативными документами; Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Правилами внутреннего трудового распорядка; Правилами внутреннего распорядка.

Заведующий организует целенаправленный процесс развития ДОУ в соответствии с его статусом и на основе взаимодействия всех структурных подразделений ДОУ. Руководитель занимается комплектованием групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием их здоровья, индивидуальными особенностями и запросами родителей, подбирает кадры, руководит педагогами, и обслуживающим персоналом.

Родители могут обращаться к заведующему за консультациями и вносить собственные предложения по улучшению работы с детьми. Является председателем Совета ДОУ. Основными направлениями работы Совета ДОУ являются: Совет ДОУ работает в тесном контакте с профсоюзной организацией.

Старший воспитатель занимается методической работой и организует весь воспитательно-образовательный процесс в детском саду. Старший воспитатель осуществляет методическое руководство воспитательно - образовательный работы в ДОУ, организует целенаправленный воспитательно - образовательный процесс на основе Устава, Концепции и программы развития, образовательной программы и годового плана ДОУ и в соответствии со статусом учреждения.

Вместе с заведующим он руководит коллективом детского сада, участвуя в подборе кадров, в разработке и внедрении программ развития и педагогических планов. Старший воспитатель проводит методическую работу в педагогическом коллективе: Заведующий хозяйством завхоз руководит работами по хозяйственному обслуживанию детского сада, обеспечивает здоровые и безопасные условия пребывания детей в ДОУ и условия труда для работников учреждения.

Завхоз заключает договор с обслуживающими организациями и проводит контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно — гигиеническим состоянием здания, исправностью осветительных, отопительных, вентиляционных систем.

Следит за состоянием помещений, планирует закупки дезинфицирующих и моющих средств, мебели, посуды, оборудования и игрушек. Руководит работами по благоустройству и озеленению территории, следит за выполнением противопожарных мероприятий и других условий безопасности детей и взрослых.

Педагогический состав: Воспитатель непосредственно отвечает за жизнь и здоровье вверенных ему детей, планирует и осуществляет воспитательно - образовательную работу в соответствии с программой, реализуемой в едином образовательном пространстве ДОУ. Ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом.

Сотрудничает в воспитательно - образовательном процессе во всеми специалистами ДОУ. В группах работают в тесном контакте два воспитателя. Педагог, работающий с утра и проводивший занятия, рассказывает о событиях первой половины дня, сообщает, с кем необходимо позаниматься дополнительно, кому из детей сделаны прививки, какие вопросы обсудить с родителями и пр.

Воспитатель участвует в обязательных плановых общих мероприятиях ДОУ, контролирует двигательную и зрительную нагрузку детей и своевременность внесения родителями платы за содержание ребёнка в ДОУ.

Музыкальный руководитель обеспечивает выполнение программы музыкального воспитания и эстетического развития детей с учётом специфики возраста воспитанников. Организует и проводит музыкальные занятия, литературно-музыкальные утренники, вечера.

Консультирует педагогов и родителей по вопросам музыкального воспитания дошкольников. Музыкальный руководитель предоставляет опыт своей работы на городских и районных фестивалях, конкурсах, праздниках и в рамках дошкольного учреждения. Сотрудничает в воспитательно - образовательном процессе со всеми специалистами ДОУ.

Старшая медицинская сестра контролирует санитарно-эпидемический режим в детском саду, а также следит за соблюдением режима дня, питанием детей, правильным проведением утренней гимнастики, физкультурных занятий и прогулок.

Организует мероприятия по закаливанию детей и участвует в организации оздоровительных мероприятий. Ведет ежедневный учет детей, отсутствующих по болезни, изолирует заболевших детей.

Кроме того, старшая медсестра готовит детей к врачебным осмотрам и сама участвует в них, проводит взвешивание, антропометрические измерения детей, осуществляет профилактические прививки и выполняет назначения врача. Проводит консультативно просветительскую работу с педагогами и родителями по вопросам профилактики заболеваний, соблюдения санитарно — гигиенических правил по предупреждению распространения инфекций, лечению заболеваний в домашних условиях, по формированию здорового образа жизни.

Согласовывает с родителями профилактические прививки детей, планируемые в дошкольном учреждении. А также осуществляет руководство всей практической работой кухни и её персонала.

Контролирует качество доставляемых продуктов, соблюдения правил их хранения и реализации. Составляет и раскладывает ежедневное меню и следит за качеством приготовления пищи.

Она ежедневно производит пробу готовых блюд и закладывает ее на хранение в соответствии с требованиями СанПиН. Следит за выполнением графика получения пищи группами и проводит ежедневный обход групп, проверяя организацию питания в группах.

К обслуживающему персоналу относятся помощник воспитателя, повар, кухонный рабочий, машинист по стирке белья и др. Все эти сотрудники обеспечивают бесперебойную работу дошкольного учреждения, но только помощник воспитателя работает непосредственно с детьми.

Помощник воспитателя помогает воспитателю в организации воспитательно-образовательного процесса, и вместе с воспитателем отвечает за жизнь и здоровье воспитанников.

Помощник воспитателя приносит с кухни пищу и помогает в раздаче, затем убирает и моет посуду; организует сервировку детских столов. Помогает воспитателю одевать и выводить детей на прогулку и заводить их в группу, раздевать малышей перед тихим часом и одевать после него. Готовит все необходимое для проведения закаливающих и гигиенических процедур.

Также отвечает за чистоту в помещениях; два раза в день проводит влажную уборку в группе. В соответствии с требованиями СанПиН проводит санитарную обработку посуды, игрушек.

Следит за чистотой полотенец, меняет их по мере загрязнения, помогает воспитателю в проведении гигиенических процедур с детьми. Ведет учет переписки детского сада с организациями. Специалист в сфере закупок обеспечение эффективного использования средств бюджета.

Обеспечение открытости и прозрачности при определении поставщиков подрядчиков, исполнителей. Исполнение предписания органов, уполномоченных на осуществление контроля в сфере закупок в соответствии с законодательством РФ в сфере закупок.

Он был основан приблизительно в году, когда в городе возникла необходимость в создании детского сада для детей с ослабленным здоровьем. В детский сад принимались дети с туберкулезной интоксикацией, с малыми затихающими формами туберкулеза или имеющие контакт с туберкулезными больными. Поэтому и назывался детский сад Санаторным.

Общие положения 1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей. На должность заведующего хозяйством назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: На время отсутствия заведующего хозяйством его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

Историческая справка

Организация и контроль Киров Чем предстоит заниматься: Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий. Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами Киров Задачи: Организация эффективной работы магазина: Наши требования:

Заведующий хозяйством

Общие положения 1. Система оплаты труда работников, установленная настоящим Положением, включает в себя размеры окладов должностных окладов работников в соответствии с профессиональными квалификационными группами далее именуются — ПКГ , порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителя муниципального образовательного учреждения, подведомственного управлению образования администрации Копейского городского округа Челябинской области далее именуется - учреждение , заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения, порядок установления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения. Заработная плата работника учреждения включает в себя оклад должностной оклад , компенсационные и стимулирующие выплаты и устанавливается в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников соответствующего учреждения. Заработная плата работников без учета премий и иных стимулирующих выплат , устанавливаемая в соответствии с Положением, не может быть меньше заработной платы без учета премий и иных стимулирующих выплат , выплачиваемых на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Порядок формирования системы оплаты труда работников 6. Установление штатного расписания относится к компетенции руководителя учреждения.

Конвенцией ООН о правах ребёнка; Типовым положением о ДОУ; Уставом и локальными правовыми актами ДОУ; Законодательными и нормативными документами; Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Правилами внутреннего трудового распорядка; Правилами внутреннего распорядка.

Общие положения 1. Основанием для стимулирования работников учреждения является качественное исполнение должностных обязанностей, строгое соблюдение устава учреждения, правил внутреннего трудового распорядка, успешное и своевременное выполнение плановых мероприятий, систематическое повышение квалификации, неукоснительное соблюдение норм трудовой дисциплины и профессиональной этики, четкое и своевременное исполнение приказов и распоряжений вышестоящих органов, руководителя учреждения, решений педагогического совета учреждения. Долю каждого вида выплат учреждение определяет самостоятельно и утверждает локальным актом по согласованию с выборным профсоюзным органом и органом государственно-общественного управления. Неиспользованная часть средств при распределении стимулирующего фонда экономия направляется на премиальные выплаты и выплаты за интенсивность и высокие результаты работы следующего месяца. Стимулирующие выплаты работникам, работающим на условиях совместительства устанавливаются пропорционально объему выполненных работ или фактически отработанному времени. Премиальные выплаты по итогам работы 2. Установление премиальных выплат по итогам работы работникам учреждений из средств стимулирующего фонда осуществляется комиссией по премированию далее - комиссия , образованной в учреждении, с обязательным участием в ней представителя первичной профсоюзной организации и представителя органа государственно-общественного управления.

Работа Заведующий хозяйством в детский сад

Правила внутреннего распорядка для родителей Уважаемые родители! Родители, помните! Воспитателям категорически запрещается отдавать детей лицам в нетрезвом состоянии, детям до 18 лет, отпускать детей по просьбе родителей, отдавать детей незнакомым лицам без предупреждения родителей! Педагоги готовы беседовать с Вами о Вашем ребенке утром до 8.

Много это или мало? Для дошкольного учреждения — это годы большой наполненной жизни, ежедневного кропотливого труда и забот, моменты переживания радости и гордости за педагогов и воспитанников. А начиналось всё в непростое время, в году… На пустыре в короткие сроки выросло трёхэтажное светлое здание.

Одной из форм тематического контроля является персональный контроль. В ходе персонального контроля проверяющий изучает: Одной из форм комплексного контроля является фронтальный контроль. Фронтальный контроль проводится с целью получения полной информации о состоянии образовательного процесса. Фронтальный контроль предусматривает проверку в полном объеме педагогической работы в одной группе в течение нескольких дней. Эта форма контроля позволяет получить всестороннюю информацию о выполнении программы воспитания в целом, дает материалы для глубокого педагогического анализа, выводит и помогает определить дальнейшее направление в работе. Функций должностного лица, осуществляющего контроль: Организация управления контрольной деятельностью. План-задание определяет вопросы конкретной проверки и должен обеспечить достоверность и сравнимость результатов контроля для подготовки итогового документа.

Выплаты стимулирующего характера производятся работникам ДОУ в право представить в рабочую комиссию аналитическую справку о работе по . оценки результатов и качества работы заведующего хозяйством МБДОУ.

Заведующий хозяйством, Кировская область

Стимулирующие выплаты 1. Оценка результатов и качества работы может осуществляться на основе критериев и показателей по каждой категории работников, занятых в ДОУ, а также с использованием единых механизмов, в том числе автоматизированных, которые обеспечат объективный и открытый характер оценки достижения установленных критериев и показателей. Данные критерии и показатели могут быть дополнены на уровне учредителей ДОУ и на уровне самих учреждений. Оценка результативности профессиональной деятельности работников осуществляется в рамках внутреннего контроля администрации учреждения, представляемые заведующим ДОУ, его заместителями. Конкретный перечень критериев и показателей, а также механизмы оценки их достижения являются неотъемлемой частью данного Положения. Руководитель ДОУ обеспечивает заключение с работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам, в которых должны быть зафиксированы критерии и показатели, характеризующие результаты и качество работы каждого работника, механизмы оценки их достижения, а также размеры премиальных выплат в зависимости от достижения критериев, показателей и условий их выплаты. Размер стимулирующих выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу должностному окладу , ставке заработной платы и максимальным значением не ограничивается.

Структура и органы управления образовательной организацией

Контроль качества питания в дошкольных образовательных учреждениях Поставка продуктов выполняется при наличии сертификата качества, ветеринарной справки, накладной. Без этих бумаг принимать товары запрещено. Выполняет это мероприятие кладовщик сада, врач и медсестра. Предприятия, которые выполняют поставку продуктов, должны иметь справки на транспорт, санкнижки. На товарах должны сохраняться этикетки для контроля. На самостоятельную деятельность отводится не меньше 4 часов в день. В нее входят игры, подготовка к учебе, соблюдение личной гигиены.

Заведующий хозяйством, Кировская область

.

.

.

.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Екатерина

    То есть то,что мне девки не дают на самом деле мое преимущество нет девок нет проблем))

  2. Федосья

    Самореклама. последние время стали всплывать случаи где адвокаты действуют совместно с правоохранителями , до открытия дела навязывается адвокат который затыкает ментов и всё разваливает.

  3. capdetaret

    Интересно, но это всё для цивилизованных стран.

  4. clopinturi

    Рассчитывать в России на пенсию, это как минимум наивный юношеский максимализм. Никогда не думал, что к моим 65-ти пенсия вообще будет, как явление. Удручает лишь то, что не платить в эту прорву своих кровных сейчас можно лишь противозаконными способами, увы.

  5. tawabilpa

    Доброго дня, маю питання стосовно ввезення авто в режимі транзит по свіжо прийнятому закону 8488.

  6. Леон

    Если кто из кандидатов предложит доплачивать владельцам старых авто, я за него проголосую. А как уже там подсчитают.

© 2018 christinefromvienna.com